Kommunikativt ledarskap

Ett kommunikativt ledarskap skapar tillit, trygghet och engagemang. Det är grunden till att människor kan må bra och utvecklas på jobbet. Genom att träna på ditt kommunikativa ledarskap blir du en bättre ledare och bidrar till att dina medarbetare lättare når sin fulla potential. Det stärker er som team och du kommer själv också att må bättre i din roll.

Kommunikativt ledarskap innebär att lyssna, bekräfta och involvera
En kommunikativ ledare engagerar sina medarbetare i dialog, lyssnar, bekräftar och är närvarande samt involverar i beslutsfattandet. Medarbetare som känner sig trygga, bekräftade och motiverade mår bättre och gör ett bättre jobb.

En öppen och tillitsbaserad kultur där det finns en transparent dialog och där medarbetarna vågar göra fel har stor betydelse för att de ska kunna växa och må bra. Här spelar du som ledare en betydelsefull roll. Om du vågar erkänna brister och erkänna när du gjort fel, så vågar medarbetarna göra det i större utsträckning. Och genom det kan ni utvecklas och växa tillsammans.

Tillsammans med dig identifierar vi dina styrkor och utmaningar, övar, coachar och följer upp för att du ska bli en så kommunikativ ledare som möjligt. Då kommer både du själv och dina medarbetare att må bättre och lyckas bättre.